El Gobierno de Río Negro elevó la propuesta salarial para el sector docente, llevando el cargo testigo (maestro que recién se inicia) a $11.522,38.
La propuesta fue realizada en el marco de la continuidad de la reunión paritaria concretada en la Secretaría de Trabajo entre representantes del Ministerio de Educación, encabezados por su titular, Mónica Silva, y el gremio UnTER, cuya delegación estuvo presidida por el secretario General Mario Floriani.
El ofrecimiento gubernamental representa un monto de $16.654,49 para un docente con el máximo de antigüedad, mientras que para un Director representa 32.197,97 pesos y para un Supervisor 38.493,55 pesos. La propuesta significa un aumento porcentual superador de la propuesta anterior para todos los cargos del sistema educativo.
“Hemos hecho una propuesta donde el cargo testigo, el del maestro que recién se inicia, recibe un aumento cercano al 30%. El gremio nos ha pedido que también tengamos en cuenta la pirámide salarial, y así lo hemos hecho; pero debemos seguir acercando posiciones”, sostuvo Monica Silva.
En ese mismo sentido destacó “lo que hemos hecho con anterioridad, porque no estamos partiendo de un piso básico como el que tiene Nación; que con el aumento reclamado llegaría a menos de $8.000, sino que proponemos para el cargo testigo $11.522. Estamos haciendo una propuesta escalonada que respeta la pirámide salaria. Es un esfuerzo importante que la Provincia hace”, enfatizó la Ministra.
POR EL LADO DE UnTER
En su página principal, la UnTER publicó:
En la reunión paritaria que se desarrolló en Viedma, el 15 de febrero, el gobierno ofreció un 28% de aumento en cuatro tramos, que sigue siendo insuficiente frente a la pérdida del valor adquisitivo del salario docente. La propuesta completa será analizada mañana en asambleas locales y en el Plenario de Secretarios/as Generales, el próximo miércoles 17, a partir de las 14:00 hs., en la Seccional Roca - Fiske Menuco de UnTER.
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